Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel mzdové agendy
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Ředitele mzdové agendy, který bude zodpovědný za strategické řízení a každodenní operace v oblasti mezd. Tato pozice vyžaduje hluboké znalosti pracovního práva, daňových předpisů a mzdových systémů, stejně jako schopnost vést tým odborníků a spolupracovat s dalšími odděleními v rámci organizace.
Ředitel mzdové agendy bude mít na starosti dohled nad zpracováním mezd, zajištění souladu s legislativními požadavky, optimalizaci mzdových procesů a implementaci nových technologií pro efektivnější správu mezd. Dále bude spolupracovat s HR oddělením na plánování rozpočtu, odměňování zaměstnanců a reportingu pro vedení společnosti.
Úspěšný kandidát bude mít silné analytické schopnosti, orientaci na detail a schopnost efektivně komunikovat napříč různými úrovněmi organizace. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého chodu mzdové agendy a spokojenosti zaměstnanců.
Nabízíme atraktivní platové ohodnocení, možnost profesního růstu a práci v dynamickém prostředí stabilní společnosti. Pokud máte zkušenosti s vedením mzdového oddělení a hledáte novou výzvu, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a koordinace mzdového oddělení
- Zajištění správného a včasného zpracování mezd
- Dodržování legislativních a daňových předpisů
- Spolupráce s HR na plánování odměn a benefitů
- Implementace a správa mzdových systémů
- Zpracování pravidelných reportů pro vedení
- Řešení složitých mzdových případů a dotazů zaměstnanců
- Zajištění auditu a kontroly mzdových procesů
- Školení a rozvoj členů mzdového týmu
- Zlepšování efektivity a automatizace mzdových procesů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti ekonomie, účetnictví nebo HR
- Minimálně 5 let praxe v oblasti mezd, z toho alespoň 2 roky na vedoucí pozici
- Znalost české legislativy v oblasti mezd a daní
- Zkušenosti s mzdovými systémy (např. SAP, Helios, OKmzdy)
- Schopnost vést tým a efektivně komunikovat
- Analytické myšlení a orientace na detail
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Zkušenosti s implementací nových procesů a technologií
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny
- Etický přístup a důvěryhodnost při práci s citlivými daty
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením mzdového oddělení?
- Jaké mzdové systémy jste používal/a a jaké preferujete?
- Jak řešíte situace, kdy dojde k chybě ve výplatě?
- Jaké legislativní změny v oblasti mezd vás v poslední době nejvíce ovlivnily?
- Jakým způsobem motivujete svůj tým?
- Jaké metody používáte pro zajištění souladu s předpisy?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s auditem mezd?
- Jak byste zlepšil/a efektivitu mzdových procesů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s mezinárodní mzdovou agendou?
- Jaké reporty pravidelně připravujete pro vedení?
